Президент подписал закон об электронном документообороте, который повысит оперативность оформления трудовых отношений
Инициатива вошла в народную программу, с которой «Единая Россия» шла на выборы. Теперь работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя. Необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему.
Данные требования применяются только в отношении документов, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ. О переходе нa электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомить работников. При этом у них есть право отказаться от него.
Электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством единой цифровой платформы в сфере трудовых отношений «Работа в России», включая взаимодействие через Единый портал госуслуг.
По словам члена фракции «Единой России» в Государственной Думе Александра Якубовского, переход на электронный документооборот позволит упростить, а местами сделать более оперативным оформление трудовых отношений.
- На мой взгляд, в век цифровизации это важно и необходимо. Особенно сейчас, когда дистанционная работа и оформление трудовых отношений становится обыденным делом. Правильно и то, что каждая организация вправе сама решать, каким образом им вести документооборот, для кого-то несомненно более удобно работать по-прежнему с бумажными носителями. Уверен, это даёт больше возможностей построения трудовых взаимоотношений и для работников, и для работодателей, — сказал Александр Якубовский.
О необходимости устранения излишних бюрократических процедур ранее говорил Председатель партии Дмитрий Медведев. В свою очередь, секретарь Генсовета партии Андрей Турчак подчеркивал, что «Единая Россия» продолжит работу над совершенствованием трудового законодательства.
Добавить комментарий